Šablóna zadarmo na stiahnutie

Kalkulačka čistej mzdy 2026 — Excel na stiahnutie

Q: Čo je superhrubá mzda a platí ešte v roku 2026?

Koncept superhrubej mzdy sa na Slovensku nepoužíva. Na Slovensku sa daň počíta zo základu dane, teda z hrubej mzdy zníženej o odvody zamestnanca a o NČZD, sadzbami 19 / 25 / 30 / 35 %. V HR systému AutoERP sa mzdy počítajú automaticky podľa aktuálnej legislatívy.

Profesionálna kalkulačka čistej mzdy v Exceli s aktuálnymi sadzbami pre rok 2026. Zadajte hrubú mzdu a okamžite vidíte čistú mzdu, odvody aj daň. Alebo prejdite na automatický výpočet miezd v AutoERP.

Stiahnuť kalkulačku zadarmo

Aktualizované pre rok 2026

Podľa zákona č. 595/2003 Z. z.

Stiahnuté 8 000+ používateľmi

kalkulacka-ciste-mzdy.xlsx

Excel šablóna – kompatibilná s LibreOffice aj Google Sheets

Aktuálne sadzby SP 6,5% a ZP 4,5% pre zamestnancov

Progresívna daň 15 % / 23 % s prahom 6 500 €

Základná zľava na dani a zvýhodnenie na deti

Automatický výpočet čistej mzdy z hrubej

Stiahnuť kalkulacka-ciste-mzdy.xlsx

Zdieľať s kolegami

Zdieľať na LinkedIn Poslať e-mailom

Vyplňujete šablóny ručne?

AutoERP generuje tento doklad automaticky z dát vo vašom systéme — žiadne ručné prepisovanie, žiadne chyby.

Vyskúšať zadarmo → HR systém AutoERP

Aktualizované: máj 2026

Důvěřují nám firmy napříč obory

Vyplňujete tento doklad ručne v Exceli?

AutoERP HR systém AutoERP generuje tento doklad automaticky z dát vo vašom systéme — žiadne ručné prepisovanie čísel, žiadne chyby v súčtoch, žiadne kontroly v ARES. Stiahnite si šablónu nižšie a pozrite sa, ako vyzerá ten istý dokument vygenerovaný jedným kliknutím.

Vyskúšať HR systém AutoERP zadarmo

Realita po prvom roku

Prečo Excel zlyháva, keď firma rastie

Šablóna je super pre prvú faktúru. Druhý rok prevádzky už znamená týždeň ručného prepisovania mesačne. Tu je čo robia firmy, ktoré z toho vyrástli.

Prepisujete dáta ručne medzi Excelom a faktúrami

AutoERP generuje doklady z dát zo skladu, CRM a zákaziek jedným klikom.

Automatizácia procesov

Súbor padá nad 50 riadkami a tím si posiela rôzne verzie e-mailom

Cloudové AutoERP funguje pre 5 aj 500 používateľov. Jedna verzia, audit log, role a prístupy.

Cloudové ERP

Keď potrebujete reporting, hodiny lepíte VLOOKUP a kontingenčné tabuľky

AutoERP má reporting v reálnom čase — peniaze, sklad, zákazky, výrobu — bez exportov.

Reporting v reálnom čase

Stiahnite si šablónu — a potom ju raz a navždy zahoďte.

AutoERP od 138 €/mes. Bez licencií za používateľa. 14 dní zadarmo.

Vyskúšať HR systém AutoERP zadarmo

Prečo prejsť na AutoERP

Excelová kalkulačka nestačí — automatizujte mzdy

Kalkulačka čistej mzdy v Exceli vám spočíta jedného zamestnanca. Ale keď spracovávate mzdy pre celú firmu, potrebujete systém, ktorý stráži dochádzku, počíta príplatky a generuje výplatné pásky automaticky.

Automatický výpočet miezd

Systém spočíta mzdy všetkých zamestnancov na jedno kliknutie - vrátane nadčasov, príplatkov za smeny, nemocenské a dovolenky.

Napojenie na dochádzku

Dáta z <a href='/dochazkovy-system' class='text-[--c-primary] underline'>dochádzkového systému</a> sa automaticky prenesú do miezd. Žiadne ručné prepisovanie hodín z výkazov.

Aktuálna legislatíva

Sadzby poistného, daňové zľavy aj minimálna mzda sa aktualizujú automaticky. Nemusíte každý rok meniť vzorce v Exceli.

Výplatné pásky a prehľady

Generujte výplatné pásky v PDF, mesačné prehľady pre Sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne aj ročné zúčtovanie dane.

Evidencia zamestnancov

Kompletná HR evidencia - osobné údaje, pracovné zmluvy, mzdové výmery, dovolenka a benefity na jednom mieste.

Export pre účtovníkov

Jedným kliknutím exportujte mzdové podklady pre externých účtovníkov alebo rovno do účtovného systému. Prepojenie s <a href='/erp-system' class='text-[--c-primary] underline'>ERP systémom</a> zabezpečí konzistentné dáta.

HR systém AutoERPFrom 3,450 CZK/month • No per-user fees

Návod krok za krokom

Ako spočítať čistú mzdu v SR — 5 krokov

Zadajte hrubú mzdu

Hrubá mzda je čiastka dojednaná v pracovnej zmluve alebo mzdovom výmere. Pre rok 2026 je minimálna mzda 915 € mesačne (5,259 € za hodinu). Hrubá mzda zahŕňa základnú mzdu, príplatky za nadčasy, smeny, prácu v noci a sviatky, osobné ohodnotenie a prémie.

Odčítajte odvody zamestnanca

Zamestnanec platí sociálne poistenie (SP) vo výške 9,4 % a zdravotné poistenie (ZP) vo výške 5 % z hrubej mzdy – celkom 14,4 % hrubej mzdy. Napríklad pri hrubej mzde 1 500 €: SP = 141 €, ZP = 75 €, celkom odvody = 216 €. Sociálne odvody sa platia najviac z maximálneho vymeriavacieho základu 16 764 € mesačne; zdravotné poistenie strop nemá.

Vypočítajte zálohu na daň z príjmov

Základ dane = hrubá mzda znížená o odvody zamestnanca a o nezdaniteľnú časť základu dane (NČZD). Podľa § 15 zákona č. 595/2003 Z. z. sa v roku 2026 uplatňujú štyri sadzby: 19 % do 43 983,32 €, 25 % do 60 349,21 €, 30 % do 75 010,32 € a 35 % nad túto sumu (ročne). Preddavok sa počíta mesačne.

Uplatnite zľavy na dani

Pozor na poradie: NČZD 497,23 €/mesiac sa odčítava od ZÁKLADU DANE (nie od dane) a pri ročnom základe nad 26 083,13 € sa postupne kráti. Daňový bonus na dieťa sa naopak odčítava až od vypočítanej dane: 100 €/mesiac na dieťa do 15 rokov a 50 €/mesiac na dieťa od 15 do 18 rokov. Po dovŕšení 18 rokov nárok zaniká — bonus sa stupňuje podľa VEKU dieťaťa, nikdy podľa poradia narodenia mesačne.

Vypočítajte čistú mzdu

Čistá mzda = hrubá mzda − odvody zamestnanca (11 %) − záloha na daň po zľavách. Napríklad: hrubá 1 550 € − poistné 169 € − daň po zľavách 129 € = čistá mzda 1 250 €. Pre automatický výpočet miezd celej firmy zvážte HR systém AutoERP.

FAQ

Časté otázky o výpočte čistej mzdy

Zamestnanec odvádza celkovo 14,4 % z hrubej mzdy — 9,4 % na sociálne poistenie a 5 % na zdravotné poistenie. Sociálne poistenie (9,4 %) sa skladá z nemocenského 1,4 %, starobného 4 %, invalidného 3 % a poistenia v nezamestnanosti 1 %. Zdravotné poistenie sa v roku 2026 zvýšilo zo 4 % na 5 %. Zamestnávateľ platí navyše 25,2 % SP a 11 % ZP, spolu 36,2 %. Zdravotné poistenie sa odvádza príslušnej zdravotnej poisťovni zamestnanca. Zamestnávateľ navyše platí ďalších 24,8 % SP a 9 % ZP - tieto odvody ale neovplyvňujú čistú mzdu zamestnanca.

Na Slovensku sa v roku 2026 príjmy zdaňujú štyrmi sadzbami: 19 %, 25 %, 30 % a 35 %. Hranice pre ročný základ dane sú 43 983,32 €, 60 349,21 € a 75 010,32 €; prvá z nich zodpovedá 154,8-násobku životného minima (284,13 €). Progresívne zdanenie upravuje § 15 zákona č. 595/2003 Z. z. Pre automatický výpočet miezd celej firmy zvážte HR systém AutoERP.

Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka predstavuje v roku 2026 celkom 5 966,73 € ročne, teda 497,23 € mesačne. Nejde o zľavu na dani, ale o sumu, ktorá sa odpočíta od základu dane predtým, než sa daň vypočíta. Uplatniť ju môže daňovník, ktorý podpísal vyhlásenie u zamestnávateľa; pri ročnom základe dane nad 26 083,13 € sa postupne kráti. Suma sa odpočíta od základu dane (nie od základu dane). Ak je záloha na daň nižšia ako zľava, výsledná daň je nula – zľava na daňovníka nemôže vytvoriť daňový bonus.

Daňové zvýhodnenie na vyživované dieťa činí 50 €/mesiac na prvé dieťa, 69 €/mesiac na druhé dieťa a 89 €/mesiac na tretie a každé ďalšie dieťa. Ročne to je 600 €, 900 € a 27 84 Na rozdiel od zľavy na daňovníka môže zvýhodnenie na deti vytvoriť daňový bonus – ak je zvýhodnenie vyššie ako daňová povinnosť, zamestnanec dostane rozdiel vyplatený. Podmienkou je, že dieťa žije v spoločnej domácnosti a nedosiahlo 26 rokov (pri štúdiu).

Minimálna mzda na Slovensku je od 1. januára 2026 stanovená podľa aktuálnej legislatívy. Minimálna mzda sa vzťahuje na všetkých zamestnancov v pracovnom pomere. Minimálne mzdové nároky sú odstupňované do stupňov náročnosti práce - pri kvalifikovaných pozíciách sú vyššie ako minimálna mzda. Zamestnávateľ, ktorý vypláca mzdu pod minimom, sa dopúšťa priestupku.

Koncept superhrubej mzdy sa na Slovensku nepoužíva. Na Slovensku sa daň počíta zo základu dane, teda z hrubej mzdy zníženej o odvody zamestnanca a o NČZD, sadzbami 19 / 25 / 30 / 35 %. V HR systému AutoERP sa mzdy počítajú automaticky podľa aktuálnej legislatívy.

AutoERP pilíře