Prejsť na obsah
Vzor na stiahnutie zadarmo

Výpoveď zo strany zamestnanca — vzor 2026

Výpoveď zamestnanca podľa § 61 a § 67 Zákonníka práce vo Worde. S pravidlami výpovednej doby podľa § 62 a s potvrdením o doručení.

Stiahnuť vzor zadarmo
Overené podľa znenia Zákonníka práce k 6. 10. 2026
Podľa § 61, § 62 a § 67 Zákonníka práce
Zadarmo, bez registrácie

vypoved-zo-strany-zamestnanca-vzor.docx

Šablóna Word — okamžite na stiahnutie

Bez povinnosti uvádzať dôvod (§ 67)
Výpovedná doba podľa § 62
Žiadosť o potvrdenie o zamestnaní a pracovný posudok
Potvrdenie o doručení zamestnávateľovi
Stiahnuť vzor (.docx)

Zdieľať s kolegami

Vyplňujete šablóny ručne?

AutoERP generuje tento doklad automaticky z dát vo vašom systéme — žiadne ručné prepisovanie, žiadne chyby.

Vyskúšať zadarmo → HR systém AutoERP
Aktualizované: máj 2026

Čo musí obsahovať výpoveď zo strany zamestnanca?

Výpoveď musí byť písomná a doručená zamestnávateľovi, inak je neplatná (§ 61 ods. 1). Zamestnanec ju môže dať z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu (§ 67). Do výpovede patrí:

  • Kto dáva výpoveď a komu — meno zamestnanca a presné označenie zamestnávateľa.
  • Ktorý pracovný pomer sa končí — odkaz na pracovnú zmluvu a jej dátum.
  • Jasný prejav vôle — „dávam výpoveď z pracovného pomeru“.
  • Dátum a vlastnoručný podpis.

Výpovedná doba je jeden mesiac, a ak pracovný pomer trval aspoň rok, dva mesiace (§ 62 ods. 2 a 6). Začína plynúť od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede (§ 62 ods. 7). Výpoveď doručená 10. marca teda začne plynúť 1. apríla. Ak chcete skončiť skôr, navrhnite skončenie dohodou.

Dôverujú nám firmy naprieč odvetviami

TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre
TRIDO
Dr. Max
ČZU
ČEB
Enbra
ECG Electro
Premier Clinic
eCentre

Skončenie pracovného pomeru, poslednú výplatu aj potvrdenie o zamestnaní spracuje mzdový softvér AutoERP bez prepisovania údajov.

Realita po prvom roku

Prečo Excel zlyháva, keď firma rastie

Šablóna je super pre prvú faktúru. Druhý rok prevádzky už znamená týždeň ručného prepisovania mesačne. Tu je čo robia firmy, ktoré z toho vyrástli.

Prepisujete dáta ručne medzi Excelom a faktúrami

AutoERP generuje doklady z dát zo skladu, CRM a zákaziek jedným klikom.

Automatizácia procesov

Súbor padá nad 50 riadkami a tím si posiela rôzne verzie e-mailom

Cloudové AutoERP funguje pre 5 aj 500 používateľov. Jedna verzia, audit log, role a prístupy.

Cloudové ERP

Keď potrebujete reporting, hodiny lepíte VLOOKUP a kontingenčné tabuľky

AutoERP má reporting v reálnom čase — peniaze, sklad, zákazky, výrobu — bez exportov.

Reporting v reálnom čase

Stiahnite si šablónu — a potom ju raz a navždy zahoďte.

AutoERP od 129 €/mes. Bez licencií za používateľa. 30 dní zadarmo.

Vyskúšať HR systém AutoERP zadarmo

Automatizujte personalistiku

Odchod zamestnanca bez chaosu

AutoERP určí koniec výpovednej doby, pripraví poslednú mzdu aj dokumenty a stráži odovzdanie agendy.

Koniec výpovednej doby

Z dátumu doručenia systém určí posledný deň pracovného pomeru.

Zostávajúca dovolenka

Nárok na dovolenku do konca pracovného pomeru vidíte hneď.

Posledná výplata

Mzda, náhrada za nevyčerpanú dovolenku a zrážky v jednom výpočte.

Potvrdenie o zamestnaní

Vystaví sa z osobnej karty zamestnanca.

Offboarding

Úlohy na vrátenie pomôcok a odobratie prístupov vzniknú samy.

Archív

Výpoveď aj potvrdenie o doručení zostávajú pri zamestnancovi.

HR systém AutoERPOd 129 €/mesiac • Bez licencií za užívateľa

Návod krok za krokom

Ako podať výpoveď zo strany zamestnanca

1

Doplňte svoje údaje a zamestnávateľa

Meno, dátum narodenia, bydlisko a presné obchodné meno, IČO a sídlo zamestnávateľa.

2

Uveďte pracovnú zmluvu

Dátum zmluvy, na základe ktorej pracovný pomer vznikol.

3

Skontrolujte výpovednú dobu

Jeden mesiac, po roku zamestnania dva mesiace. Plynie od prvého dňa mesiaca po doručení.

4

Zaškrtnite žiadosti

Potvrdenie o zamestnaní, pracovný posudok, prípadne návrh skončenia dohodou.

5

Doručte a nechajte si potvrdiť prevzatie

Odovzdajte osobne a nechajte si na kópii podpísať dátum prevzatia. Bez doručenia je výpoveď neplatná.

Časté otázky

Najčastejšie otázky o výpovedi

Od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a končí sa posledným dňom príslušného mesiaca (§ 62 ods. 7).
Nie. Zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu (§ 67). Dôvod musí uviesť len zamestnávateľ (§ 61 ods. 2).
Najmenej jeden mesiac. Ak pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede trval aspoň jeden rok, najmenej dva mesiace (§ 62 ods. 2 a 6).
Len so súhlasom zamestnávateľa; odvolanie aj súhlas musia byť písomné (§ 61 ods. 4).
Zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu, len ak bola písomne dohodnutá v pracovnej zmluve, najviac vo výške priemerného zárobku za dĺžku výpovednej doby (§ 62 ods. 8).
Áno, pri skončení pracovného pomeru ho zamestnávateľ musí vydať vždy (§ 75 ods. 2). Pracovný posudok vydá na žiadosť do 15 dní (§ 75 ods. 1).
Obchodná riaditeľka AutoERP

Bára Ondroušková

Obchodná riaditeľka

Digitalizujte personalistiku

Personálne dokumenty z údajov, ktoré už máte

AutoERP vystaví zmluvy, dohody aj potvrdenia o zamestnaní z osobnej karty zamestnanca a prepojí ich s dochádzkou a mzdami.

Pošleme vám ceník a ozveme se

Nebo zavolejte: +420 772 727 746

Zavolať

Používame iba nevyhnutné cookies, kým si nevyberiete viac. Zásady používania cookies