Výpoveď dohodou: vzor 2026
Editovateľný vzor dohody o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.). Stiahnite si šablónu vo Worde, doplňte údaje a deň skončenia, hotovo za 5 minút. Pred skončením pracovného pomeru si skontrolujte aj vzor pracovnej zmluvy.
vypoved-dohodou-vzor.docx
Editovateľný Word vzor dohody o skončení pracovného pomeru
Zdieľať s kolegami
Vediete personálne zložky v šanónoch?
AutoERP drží zmluvy, dodatky aj ukončenia pri karte zamestnanca — s termínmi, históriou zmien a podkladmi pre mzdovú účtovníčku na jednom mieste.
Čo musí obsahovať výpoveď dohodou?
Výpoveď dohodou je hovorové označenie pre dohodu o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.). Zamestnávateľ a zamestnanec ju uzatvárajú písomne a pracovný pomer sa končí dohodnutým dňom. Do vzoru doplňte:
- Identifikáciu strán: presné údaje zamestnávateľa (obchodné meno, IČO, sídlo) a zamestnanca (meno, dátum narodenia, trvalý pobyt).
- Deň skončenia pracovného pomeru: konkrétny dátum, ku ktorému sa pracovný pomer končí (§ 60 ods. 1). Výpovedná doba pri dohode neplynie.
- Dôvod skončenia: musí byť uvedený, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pomer končí z organizačných či zdravotných dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c) (§ 60 ods. 2). Pri organizačných a zdravotných dôvodoch zakladá nárok na odstupné podľa § 76 ods. 2.
- Podpisy oboch strán: s dátumom a miestom podpisu. Jedno vyhotovenie dohody vydá zamestnávateľ zamestnancovi (§ 60 ods. 3).
Pozor na pojmy: „výpoveď dohodou“ je v skutočnosti dohoda o skončení pracovného pomeru (dvojstranná, § 60 Zákonníka práce). Nezamieňajte si ju s jednostrannou výpoveďou zamestnanca (§ 67, plynie pri nej výpovedná doba podľa § 62) ani s výpoveďou zamestnávateľa (len zo zákonných dôvodov podľa § 63). Detailný rozbor nájdete v návode ako správne skončiť pracovný pomer.
Dôverujú nám firmy naprieč odvetviami
Spravujte skončenie pracovných pomerov, dovolenky aj dochádzku priamo v personálnom systéme AutoERP, bez Excelu, s napojením na mzdy a archiváciou podľa GDPR.
Realita po prvom roku
Prečo Excel zlyháva, keď firma rastie
Šablóna je super pre prvú faktúru. Druhý rok prevádzky už znamená týždeň ručného prepisovania mesačne. Tu je čo robia firmy, ktoré z toho vyrástli.
Prepisujete dáta ručne medzi Excelom a faktúrami
AutoERP generuje doklady z dát zo skladu, CRM a zákaziek jedným klikom.
Súbor padá nad 50 riadkami a tím si posiela rôzne verzie e-mailom
Cloudové AutoERP funguje pre 5 aj 500 používateľov. Jedna verzia, audit log, role a prístupy.
Keď potrebujete reporting, hodiny lepíte VLOOKUP a kontingenčné tabuľky
AutoERP má reporting v reálnom čase — peniaze, sklad, zákazky, výrobu — bez exportov.
Stiahnite si šablónu — a potom ju raz a navždy zahoďte.
AutoERP od 138 €/mes. Bez licencií za používateľa. 14 dní zadarmo.
Automatizujte HR procesy
Riešte ukončenie pracovného pomeru systémovo
S HR systémom AutoERP generujete všetky personálne dokumenty na pár klikov. Evidencia zamestnancov, dochádzka, mzdové podklady aj generovanie zmlúv, všetko na jednom mieste.
Generovanie dokumentov zo šablón
Vytvorte dohodu o skončení pracovného pomeru priamo zo systému. Údaje zamestnanca sa predvyplnia automaticky z personálnej karty.
Workflow schvaľovanie
Nastavte schvaľovací proces pre ukončenie pracovného pomeru. Vedúci, HR oddelenie aj mzdové oddelenie dostanú notifikáciu v správny čas.
Digitálny archív zmlúv
Všetky pracovné zmluvy, dohody a dodatky prehľadne na jednom mieste v dokumentovom systéme. Plníte povinnosti GDPR a máte okamžitý prístup k histórii.
Automatický offboarding
Pri ukončení pracovného pomeru systém automaticky vytvorí checklist: vrátenie pomôcok, odpojenie prístupov, odovzdanie agendy.
Napojenie na mzdy
Údaje o ukončení sa automaticky premietnu do mzdových podkladov. Správny výpočet odstupného, dovolenky a ďalších nárokov. Čistú mzdu z poslednej výplaty si zamestnanec overí v kalkulačke čistej mzdy.
Evidencia a reporting
Prehľady o fluktuácii, dôvodoch odchodu a priemernej dĺžke pracovného pomeru. Dáta pre strategické rozhodovanie v HR, súčasť kompletného ERP systému AutoERP.
Návod krok za krokom
Ako správne spísať dohodu o skončení pracovného pomeru
Identifikácia zmluvných strán
Vyplňte kompletné údaje zamestnávateľa (obchodné meno, IČO, sídlo, osobu oprávnenú konať) a zamestnanca (meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu). Obe strany musia byť jednoznačne identifikované.
Odkaz na existujúci pracovný pomer
Uveďte dátum vzniku pracovného pomeru a odkaz na pôvodnú pracovnú zmluvu, na základe ktorej je zamestnanec u zamestnávateľa zamestnaný. Tým jednoznačne určíte, ktorý pracovný pomer sa končí.
Deň skončenia pracovného pomeru
Stanovte konkrétny deň, ktorým sa pracovný pomer končí. Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom (§ 60 ods. 1 Zákonníka práce). Výpovedná doba pri dohode neplynie, dátum môže byť aj okamžitý.
Dôvod skončenia
Dôvody musia byť v dohode uvedené, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c), teda z organizačných alebo zdravotných dôvodov (§ 60 ods. 2). Pri týchto dôvodoch má zamestnanec nárok na odstupné podľa § 76 ods. 2 Zákonníka práce, preto dôvod vždy uvádzajte presne.
Podpisy a vyhotovenia
Dohodu uzatvárajú strany písomne (§ 60 ods. 2). Zmluvu datujte, podpíšte oboma stranami a jedno vyhotovenie vydá zamestnávateľ zamestnancovi (§ 60 ods. 3). Podpisy môžu byť vlastnoručné alebo kvalifikované elektronické.
Časté otázky
Najčastejšie otázky o výpovedi dohodou
Piliere AutoERP
Preskúmajte ďalšie moduly AutoERP
ERP systém
Kompletné riadenie firmy — výroba, sklad, CRM, fakturácia v jednom systéme.
Otvoriť stránkuCRM systém
Riadenie obchodu, kontaktov a kampaní napojené na objednávky a fakturáciu.
Otvoriť stránkuSkladový systém
WMS s čítačkou čiarových kódov, FIFO/FEFO, inventúry a pohyby skladom.
Otvoriť stránkuVýrobný systém
Plánovanie kapacít, kusovníky, zákazky a výrobný terminál v reálnom čase.
Otvoriť stránkuSúvisiace vzory a návody
Ďalšie šablóny zadarmo a praktické návody k tejto téme.
Vzor pracovnej zmluvy zadarmo — povinné náležitosti podľa Zákonníka práce.
Dohoda o vykonaní práce vzorVzor DoVP — limity hodín a odvodov podľa aktuálnej legislatívy.
Mzdový výmer vzorVzor mzdového výmeru zadarmo — čo musí obsahovať a ako ho zmeniť.
Žiadosť o dovolenku vzorVzor žiadosti o dovolenku zadarmo — jednoduchý formulár pre zamestnancov.
Bára Ondroušková
Obchodná riaditeľka
Digitalizujte personalistiku
Riešte celú HR agendu na jednom mieste
AutoERP vám pomôže s evidenciou zamestnancov, generovaním zmlúv, dochádzkou aj mzdovými podkladmi. Od 129 €/mesiac pre neobmedzený počet používateľov.
Pošleme vám ceník a ozveme se
Nebo zavolejte: +420 772 727 746
Podpora a prevádzka
Ďalšie stránky pre podporu a onboarding
Inštalácia, kontakt a znalostná báza pre hladkú prevádzku systému.
HR systém
Správa zamestnancov, dochádzky, dovoleniek a personálnych dokumentov bez papierovania.
Správa dokumentov
Centrálne úložisko dokumentov s verzovaním, zdieľaním a pokročilým vyhľadávaním.
Pracovná zmluva vzor
Vzor pracovnej zmluvy zadarmo — povinné náležitosti podľa Zákonníka práce.
Dohoda o vykonaní práce vzor
Vzor DoVP — limity hodín a odvodov podľa aktuálnej legislatívy.
Mzdový výmer vzor
Vzor mzdového výmeru zadarmo — čo musí obsahovať a ako ho zmeniť.
Žiadosť o dovolenku vzor
Vzor žiadosti o dovolenku zadarmo — jednoduchý formulár pre zamestnancov.